Cum poți începe o carieră în resurse umane și ce joburi sunt disponibile

Avantajele unei cariere în resurse umane

Lucrul în domeniul resurselor umane vine cu numeroase avantaje și beneficii. Ai ocazia să schimbi vieți, un bun profesionist în resurse umane poate avea un impact profund pozitiv asupra oamenilor doar prin ceea ce face în fiecare zi, ai un job sigur, care nu va fi înlocuit de tehnologie,poți câștiga peste medie și ajuta la dezvoltarea oamenilor din jurul tău.

Ce studii sunt necesare

Pentru a lucra în domeniul resurselor umane, ai nevoie de o anumită pregătire. Poți finaliza studiile superioare la o facultate de Managementului Resurselor Umane sau una de Psihologie sau Sociologie. Însă nu este neapărat necesar. Poți lucra în Resurse Umane și dacă finalizezi alt tip de studii și faci cursuri de calificare în domeniu (inspector resurse umane, manager resurse umane, de exemplu).

Important este să-ți dorești o carieră în domeniu și să te apuci de lucru. Te poți pregăti pentru o carieră în resurse umane și făcând proiecte de voluntariat, în timpul facultății.

Abilități și competențe necesare

Multe abilități pot ajuta profesioniștii în HR să își îndeplinească sarcinile și îndatoririle zilnice. Abilitățile tehnice, cum ar fi scrierea tehnică, îi pot ajuta pe recrutori atunci când raportează evaluarea potențialilor candidați. Mai multe soft skills pot ajuta, de asemenea, profesioniștii în HR, cum ar fi comunicarea eficientă și un nivel de empatie.

Cum poți să începi o carieră în resurse umane

Ca de obicei, răspunsul variază – depinde de la ce nivel de experiență vii. Dacă, să zicem, ești un tânăr la început de drum, poți urma unele din studiile menționate mai sus. Dacă deja ai ceva vechime în câmpul muncii, să zicem că ai vreo 30 de ani și ai terminat istrarea afacerilor, ai lucrat în economie și vrei să treci spre resurse umane sunt câteva lucruri pe care le poți face.

Discută cu manageri de HR, cu i HR sau cu alte persoane care lucrează în acest domeniu. Întreabă-i ce fac în fiecare zi, ce presupune meseria lor, ce abilități folosesc cel mai des, cum te-ai putea pregăti și ce ai putea face pentru a începe și tu o carieră în HR.

În loc să apelezi în toată lumea pe internet pentru sfaturi, cea mai bună investiție de timp este să obții sfaturi de la oamenii care ar putea lua în considerare în cele din urmă să te angajeze, acolo unde locuiești și vrei să lucrezi. De exemplu, poate certificările sunt mai importante în companiile mai mari și în orașele mari. În companiile mai mici, pot fi mai rar necesare.

Îți cauți un job în domeniul resurselor umane? Uite câteva opțiuni disponibile pe BestJobs, poziții entry-level unde ai putea să-ți începi cariera în HR:

Junior Hr Recruiter pentru o companie din industria de HR. Poziție full time ce presupune să gestionezi întregul flux de formare al companiei. Salariul este între 600 - 800 euro net/lunar.

HR pentru un lanț de fast food. Ai nevoie de studii medii finalizate și experiență minim 6 luni pe o poziție similară. Salariul este în jur de 620 de euro net.

Junior Recruiter- Remote pentru un furnizor de servicii profesionale de curățenie industrială. Pentru job sunt necesare capacitatea de a lucra în procese de recrutare de volum, capacitatea de analiză și evaluare, gestionarea eficientă a relației cu fiecare candidat. Oferta salarială este 540 - 660 € net / luna.

Date oferite de BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. În orice moment, pe BestJobs sunt peste 4,6 milioane de profesioniști conectați la piața muncii, peste 40.000 de joburi și mii de freelanceri, agenți de recrutare sau specialiști în dezvoltare profesională și personală (coachi, mentori, terapeuți, avocați și alte tipuri de specialiști).