Angajări cu salariul la vedere. Domeniile în care angajatorii manifestă cel mai ridicat nivel de transparență

×
Codul embed a fost copiat

Firmele sunt tot mai deschise să publice salariul când caută oameni. O treime dintre anunțurile de angajare de pe o platormă online de specialitate afișează acum sumele oferite - dublu față de anul trecut.

 

Angajatorii spun că astfel atrag mai ușor candidații potriviți și încheie procesul de recrutare mai repede, în timp ce angajații se bucură pentru că știu din start la ce să se aștepte.

La 21 de ani, Robert e unul dintre cei mai de succes agenți imobiliari din firma la care lucrează. Pe lângă flexibilitatea oferită de job, i-a atras atenția salariul, precizat în anunțul de angajare. În două săptămâni avea un loc de muncă.

Robert Bikali, agent imobiliar:Salariul era afișat. Asta a fost prima opțiune și primul lucru care m-a motivat. Dacă n-aș vedea salariul nu m-ar impresiona anunțul, pentru că să mă duc la un interviu, să pierd timpul și nu știu cât câștig și numai acolo aflu".

Angajări cu salariul la vedere

La o companie din Cluj-Napoca, unde muncesc peste 20 de oameni, se fac angajări cu salariul la vedere. Așa reușesc recrutorii să finalizeze procesul într-un timp mai scurt. Poate dura doar o săptămână să găsească pe cineva potrivit.

Citește și
pompieri romania
O fetiţă de 3 ani este căutată de pompieri după ce ar fi căzut în râul Târnava Mare din Harghita

Andrada Luca, asistent manager: Ne-am dat seama că sunt mai multe persoane care aplică în momentul în care afișăm salariile. Vin cu mai multă încredere și sunt mult mai mulțumiți pentru că au deja informații când vin la primul interviu".

De altfel, numărul de anunțuri de pe o platformă online de joburi care includ acum și salariul sau intervalul salarial s-a dublat faţă de anul trecut.

Ana Călugăru, managerul PR al unei platforme de anunțuri: „Anunțurile cu salariul afișat au cu până la 40 la sută mai multe vizualizări decât celelalte. Avem în platformă 33% din numărul total de poziții care au salariul public. Asta înseamnă, în cifre concrete, peste 8.000 de poziții".

Magnoliu Stan, consultant resurse umane:La posturile clare, posturile simple, ajută foarte mult să publice și scurtează și eficientizează procesul de recrutare. Unde posturile sunt mai complexe, depinde foarte mult de experiență, de know-how, de gradul de implicare a angajaților. S-ar putea să nu fie atât de simplu să cuantifici într-o singură cifră".

Domeniile pentru care angajatorii manifestă cel mai ridicat nivel de transparență în ce privește beneficiile financiare sunt industria alimentară, retail, call center, imobiliare și construcții.

Articol recomandat de sport.ro
"O zi mare pentru tenisul românesc!" Veste excelentă pentru Simona Halep
"O zi mare pentru tenisul românesc!" Veste excelentă pentru Simona Halep
Citește și...
O fetiţă de 3 ani este căutată de pompieri după ce ar fi căzut în râul Târnava Mare din Harghita
O fetiţă de 3 ani este căutată de pompieri după ce ar fi căzut în râul Târnava Mare din Harghita

O fetiţă de trei ani este căutată, joi seară, de pompieri după ce ar fi căzut în râul Târnava Mare, la Cristuru Secuiesc, judeţul Harghita. Totodată, au fost constituite echipe mixte de poliţişti şi jandarmi pentru căutarea fetiţei.

Ancheta de la spitalul „Sfântul Pantelimon” se adâncește. Unul dintre medici este suspectat de instigare la omor
Ancheta de la spitalul „Sfântul Pantelimon” se adâncește. Unul dintre medici este suspectat de instigare la omor

Au fost noi percheziții în această dimineață în ancheta deschisă la spitalul „Sfântul Pantelimon” din Bucureşti.

MApN avertizează: Români din diaspora au primit „ordine” false de recrutare. Este o acțiune de dezinformare
MApN avertizează: Români din diaspora au primit „ordine” false de recrutare. Este o acțiune de dezinformare

Ministerul Apărării avertizează asupra unei acțiuni de dezinformare care vizează românii din diaspora. Mai multe persoane au primit acasă documente false privind prezentarea la centre de recrutare din țară.

Recomandări
Ce sunt și ce nu sunt pensiile speciale și cine le încasează. Diferențele dintre pensionarii „obișnuiți” și cei „speciali”
Ce sunt și ce nu sunt pensiile speciale și cine le încasează. Diferențele dintre pensionarii „obișnuiți” și cei „speciali”

Pensiile speciale se numără printre reformele eșuate din PNRR, dar și o „piatră de moară” de gâtul guvernanților, încercările de a le reforma ajungând să se lovească de piedici legislative.

Adrian Vasilescu: Dacă BNR ar fi lăsat cursul în voia pieței, ”deprecierea leului ar fi fost cu adevărat istorică”
Adrian Vasilescu: Dacă BNR ar fi lăsat cursul în voia pieței, ”deprecierea leului ar fi fost cu adevărat istorică”

Adrian Vasilescu, consilierul guvernatorului Mugur Isărescu, a explicat că dacă nu ar fi fost întreprinse măsuri urgente de către BNR și ar fi lăsat cursul în voia pieţei, deprecierea leului ar fi fost cu adevărat istorică.

Grindeanu: Măsurile fiscale au fost „puse pe hold” timp de un an, din cauza perioadei electorale
Grindeanu: Măsurile fiscale au fost „puse pe hold” timp de un an, din cauza perioadei electorale

Președintele interimar al PSD, Sorin Grindeanu, a afirmat joi că reforma fiscală nu a avut motive electorale, ci a fost amânată până după alegeri printr-un acord între partidele fostei coaliții de guvernare.