Managerii mai multor companii de top din Japonia caută tineri români din IT. Salariile pot ajunge și la 7.000 de dolari

Sunt atrași cu salarii ce pot ajunge și la 7 mii dolari pe lună, cursuri de perfecționare și chiar un birou în Tokyo.

Nu au lipsit candidații, având în vedere că nu oricine are parte de-o experiență în Țara Sorelui Răsare.

Tânăr: "Mă cheamă Santa Marius, încântat de cunoștință".

Marius învață deja limba japoneză și a fost printre primii care au ajuns la târg. Tânărul a venit cu mai multe CV-uri pe care le-a împărțit potenţialilor angajatori niponi.

Marius Santa, vizitator: „M-am gândit să experimentez viața în Japonia să văd cum este o experiența să lucrez într-o țară străină, foarte diamentral opusă României”.

Și acest tânăr pare tentat de ofertă.

„Momentan lucrez doar cu oameni din Europa și eram curios. Ei au cultura lor, în care, dacă ceva se strică pe producție, opresc tot”.

Specialiștii români în IT sunt la mare căutare în această țară asiatică cu tradiţie în tehnologie. Drept dovadă, reprezentanții a 11 companii japoneze caută angajaţi la noi.

Hiroshi Ueda, Ambasadorul Japoniei în România: ”România este țara IT-ului, mulți specialiști IT se află aici, iar în Japonia se cunoaște acest lucru. De aceea, suntem foarte interesați de oamenii talentați de aici, dornici să se implice și pasionați de tehnologiile înalte”.

Cooperare și deschidere, asta spun antreprenorii că stă la baza realației lor cu viitorii angajați. Pentru juniori, salariile sunt cuprinse între 2000 și 7000 de dolari.

Shiro Sakamoto, Fondator Companie Japonia: „Recomandarea nostră este, pentru început, ca studenții să vină în Japonia. Mai apoi, când vor fi mai stăpâni pe ei, pot lucra de la distanță, din România”.

Yuta Arai, Fondator Companie Japonia: „Dacă tinerii vor să vină în Japonia, putem asigura viza. Ajutăm pentru găsirea unei locuințe bune și suntem garantul în cazul contractului de închiriere”.

În zilele următoare, candidații norocoși vor primi răspunsurile după depunerea CV-urilor.