Tesla, compania lui Elon Musk, dată în judecată de o a doua angajată pentru hărțuire sexuală
Compania Tesla a fost dată în judecată de o a doua angajată pentru hărțuire sexuală în mai puțin de o lună, cele două procese invocând un "mediu de lucru ostil" împotriva femeilor la fabrica din SUA a producătorului auto.
Erica Cloud, o angajată de pe linia de asamblare a Tesla, i-a acuzat pe inculpați, inclusiv pe fostul ei manager, de hărțuire sexuală "continuă și omniprezentă", într-un proces depus miercuri la Curtea Superioară a comitatului Alameda din California, potrivit Reuters.
Ea susține că managerul a îmbrățișat-o și a masat-o în timp ce făcea remarci grosolane și sugestive. Ea a declarat că acum se confruntă cu represalii din partea altor manageri după ce s-a plâns echipei de resurse umane a Tesla cu privire la acest comportament necorespunzător.
Tesla și alți inculpați au supus-o la "un mediu de lucru ostil, rezultat din animozitatea față de sexul ei, hărțuire sexuală", se arată în proces. Procesul susține că Tesla și alți inculpați nu au reușit să prevină și să ia măsuri corective cu privire la hărțuirea sexuală și la represalii.
Un alt caz de hărțuire sexuală, la sediul din California
Pe 18 noiembrie, o altă muncitoare Tesla, Jessica Barraza, a intentat un proces împotriva Tesla, acuzând hărțuirea sexuală continuă la fabrica principală din Fremont, California.
"Cultura omniprezentă a hărțuirii sexuale, care include o avalanșă zilnică de limbaj și comportamente sexiste, inclusiv pipăieli frecvente în fabrică, este cunoscută de supervizori și manageri și adesea săvârșită de aceștia", se susține în proces.
În octombrie, un muncitor de culoare cu contract de muncă a obținut o despăgubire de 137 de milioane de dolari din partea unui juriu pentru rasism la locul de muncă împotriva Tesla. Ulterior, acționarii Tesla au aprobat o propunere prin care i se cere să publice un raport care să acceseze pe deplin efortul de diversitate și incluziune al companiei.
