O firmă din Japonia oferă angajaților concediu medical pentru mahmureală. Salariile de recrutare s-au dublat
O firmă din Japonia le oferă angajaților concediu medical pentru mahmureală și timp liber pentru știri cu vedetele preferate. Bonusurile sunt menite să atragă tineri, pe fondul unui deficit acut pe piața muncii.
Pe fondul unei crize pe piața muncii, șefii companiilor IT din Japonia preferă să ofere beneficii ciudate înaintea creșterii salariilor, spunând că vor crește astfel eficiența și ratele de reținere a personalului, scrie South China Morning Post (SCMP).
Așa se face că o companie japoneză le oferă acum angajaților săi beneficii bizare, cum ar fi concediu medical pentru mahmureală și timp liber pentru știri, proaste sau bune, despre celebritățile lor preferate. Mișcarea este menită să atragă tinerii pe fondul deficitului de candidați pe piața muncii.
Japonia s-a confruntat cu o forță de muncă în scădere în ultimii ani, rata șomajului din țară rămânând mai mică de trei procente.
Companiile au dublat salariile de încadrare pentru atragerea de angajați
De asemenea, mai mult de 60% dintre întreprinderile mici și mijlocii au raportat lipsa forței de muncă, potrivit The Japan Times.
În schimb, unele companii mari au decis să majoreze salariile pentru atragerea absolvenților.
Salariul mediu lunar pentru noii angajați din companiile japoneze a fost de 237.300 de yeni (7.435 lei) în 2023, potrivit Ministerului Sănătății, Muncii și Bunăstării din țară. Acum, companiile și-au mărit oferta la 300.000 (9.400 lei) și chiar la 400.000 de yeni (12.500 lei).
