ROMANIA TE IUBESC. Duminica, de la 18:00, la PROTV, abordam fenomenul "Generatiei pierdute" a tinerilor fara loc de munca

Abordam un fenomen social periculos pentru intreaga societate, duminica, la "Romania te iubesc''.

Au crescut impreuna cu tehnologia si se bazeaza pe ea. Pun pret mai mare pe timpul liber, decat pe salariu.

Vor program flexibil, dar si un salariu bun, si, in plus, nu se dau in laturi sa conteste autoritatea sefilor.

"Vor sa-si inventeze jobul, adica ei intra intr-un job cu niste constrangeri si ei spun nu-mi place, fa-mi-l altfel!", explica Doru Dima, doctor in psihologia muncii.

Sunt generatia Y, a celor nascuti dupa 1980. Parinti le-au fost cei din generatia X, cei care au prins frustrarile comunismului si si-au educat copiii sa nu mai inghita orice.

"Toti parintii spun: OK, copilul meu nu trebuie sa fie ingradit, el trebuie sa se exprime. Copilul trebuie lasat sa se dezvolte, sa-si exprime punctul de vedere, sa faca ceea ce-si doreste", mai spune Dima.

Angajatorii in schimb, aceeasi generatie X - obisnuiti cu ierarhia, statul la serviciu peste program, fara pauze de masa si cu simtul datoriei - privesc tinerii cu scepticism: sunt prost pregatiti, pretentiosi si de-a dreptul narcisisti, nedisciplinati si fara ambitii.

Au asteptari noi de la angajatori, fiindca si-au vazut parintii muncind din greu, fara sa le placa serviciul si neglijandu-si viata privata. Nu vor sa repete greseala si prefera sa stea acasa pe banii parintilor, decat sa accepte un job care nu le place.

"Am fost la un call center de exemplu. Tot asa, cerinta era prea mare si salariul extraordinar de mic", spune Marian, inginer si barman.

In Romania, 54% dintre angajatori s-au plans ca nu gasesc oamenii care le trebuie.

Cum intelege generatia mileniului provocarea unei vieti pe propriile picioare si cine e vinovat ca noua forta de munca nu incape in tiparele vechi ale angajatorilor, vedeti la "Romania, te iubesc!"