Târgul de cariere din Ploiești oferă sute de joburi. Ce salarii vor tinerii. „Măcar minimum pe economie să fie”
Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă au găsit diverse oferte la un târg de cariere deschis în Ploiești.
30 de companii din IT, energie, retail sau marketing au prezentat sute de joburi. Unii dintre vizitatori spun că doar au vrut să testeze piața.
Tinerii care abia au terminat liceul au luat la pas târgul de cariere deschis la Ploiești. Deși nu au experiență, știu ce vor.
Alegeri 2025
12:38
Cât a costat campania pentru al doilea tur al prezidențialelor. Cheltuielile făcute de Nicușor Dan și de George Simion
11:08
Oficialii trimiși de Trump, impresionați de alegerile din România: „Un model de transparență, securitate și dedicare civică”
07:05
Oficial: CCR a respins cererea lui George Simion, privind anularea alegerilor prezidențiale. Liderul AUR: ”Lovitură de stat”
13:13
Reacția STS la acuzațiile de fraudă la Alegerile Prezidențiale. Mecanismul de procesare al votului, explicat punct cu punct
Dragoș Stroescu, tânăr: „Pe partea de IT sau electrician. Un salariu atractiv, să fie undeva la 3 mii, 4 mii de lei.”
Reporter: „Ai mai lucrat?”
Dragoș Stroescu, tânăr: „Nu, încă sunt tânăr.”
Alții au preferat doar să se informeze despre cele 500 de oferte aduse de companii.
Ileana Ivașcu, bunică: „Liceul Economic a terminat și văd că nu găsește nimic în domeniu.”
Reporter: „De la economic la agent de pază?”
Ileana Ivașcu, bunică: „Da, că în domeniu nu găsește.”
Reporter: „Cam cât să fie salariul?”
Ileana Ivașcu, bunică: „Vreo 3500 de lei ar trebui, că naveta e grea.”
Sunt și cazuri în care a contat mai puțin salariul sau celelalte beneficii oferite de firme.
Tasia și Andreea, tinere: „Măcar minimum pe economie să fie. Colectivul să fie mai ok, da, colectivul e cel mai important să nu fie discriminare între mai mulți colegi.”
Alexandra Petre, Camera de Comerț și Industrie Prahova: „Cer salarii poate peste ceea ce pot ei să ofere în materie de expertiză și experiență. Trebuie să avem și răbdare și înțelegere cu ei pentru că ei sunt forța de muncă a următorilor 10, 20 de ani.”
Cele mai multe dintre locurile de muncă prezentate au fost cele din domeniul industrial, o specializare unde nu prea se găsesc specialiști.
Andreea Costea, reprezentant resurse umane: „În special electricienii, nu e atât de vastă piața și în special la tineri. Un alt rol provocator este inginerul automatist care are un rol foarte important pentru fabrici.”
Monica Friman, reprezentant societate comercială: „Se muncește foarte mult la negru.
De asemenea, clientul nu este gata să plătească cât este onorabil să plătești un om în construcții.”
În județul Prahova, rata șomajului este de 2,3 la sută, sub media națională care este de 5,5 la sută.
